もっと応募したらいいのに。。

このブログ
結構見て頂いてて、

喜んで頂いてます。
ありがとうございます。

しかし、
どこが面白いのが自覚がありません。。
社員は半数以上見てないんですけどね。

なので、面白く無くなったらごめんなさい。



さて、
ありがたいことに、
キャパを増やしてくれとのご意見を多く頂きます。

でもやってるんです。
創業から7年間ずっと！
ずっとやってるんだってば！！

ただ人が多ければいいって訳では無いので、
時間が掛かるのです。

2年に一度の雇用でじっくり教育です。
でも去年、掟を破って2年空けずに雇用しました。

ちょっとズルしました。。

一度に雇用し過ぎると、後に年齢の偏りができますので、
均等にチョロチョロ雇用しないとです。

将来、おじさんオバサンばっかりの30人の会社とかヤバイです。



2013年度の新卒雇用準備も進めてます。

だいたい説明会の応募人数が、
採用試験応募数と同じになります。

内訳は、
半数は説明会に来た人で、
半数は直接の応募です。

今のところ、15人位かな。
今年は競争率低いです。

もっと応募したらいいのに。。

おもちゃやプラモを考えたり作ったり、
こんなおもろくて奥の深い仕事、
応募しないなんて、アホやな～。

わたくし、
生まれ変わっても、
この職業に就きます。


いや、
宇宙飛行士にもなりたいな。。。